Medewerker HRM
Boxtel | 36 uren per week
Wat ga je doen?
Als Medewerker HRM ondersteun je de Personeelsconsulenten en de Personeels- en Salarisadministratie op administratief en secretarieel vlak. Denk hierbij aan:
- Het begeleiden en ondersteunen van sollicitatieprocedures; plaatsen van vacatures, gesprekken plannen, kandidaten uitnodigen, afhandelen van sollicitatieprocedures;
- Verwerken van mutaties op het gebied van in- door- en uitstroom in het personeelssysteem ADP;
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten en correspondentie;
- Verwerken van mutaties voor de salarisverwerking;
- Registreren verzuimmeldingen;
- Interne communicatie vanuit HR (nieuwsbrief, intranet, mededelingen).
Dit ben jij
Je bent een echte teamplayer en ‘spin in het web’, staat stevig in je schoenen en werkt goed in een omgeving met veel ad-hoc werkzaamheden. Je hebt een hands on mentaliteit en je weet precies wanneer je wat moet doen, en overlegt met het team om tot de goede resultaten te komen. Je bent continue op zoek naar manieren om je werk slimmer te organiseren en je bent klant-, service- en oplossingsgericht. Wij zoeken een accurate, zelfstandige en dienstverlenende collega die het werk snel ziet en pro actief zaken oppakt, plant en organiseert. Je beschikt minimaal over een afgeronde MBO-4 opleiding op het gebied van HRM, hebt relevante werkervaring en bent vaardig met geautomatiseerde systemen (kennis van ADP en Visma Raet is een pré).
Dit bieden wij jou!
- Een salaris van minimaal € 2.996,- en maximaal € 3.847 per maand bij een werkweek van 36 uur (functieschaal 7), afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Een ruim opleidingsbudget dat je kunt inzetten voor je persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit, en de Brabant Aquademie waar je alles kunt leren over water.
- 144 verlofuren + 7,2 bovenwettelijke verlofuren en een individueel keuzebudget van 21% van je bruto salaris bij een werkweek van 36 uur waarmee je onder andere extra verlofdagen of je salaris mee aan kan vullen (minimaal € 622,- en maximaal € 807,- bruto per maand).
- Variabele werktijden.
- Ondersteuning om fijn thuis te werken (laptop, telefoon, computerscherm, vergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek .
- Een goede pensioenregeling bij het ABP.
- Het betreft een functie van 32-36 uur per week
- Het betreft in eerste instantie een functie voor de duur van maximaal drie jaar met mogelijke optie tot permanente verlenging.
Waar kom je te werken?
Wij zijn op zoek naar talenten die mee bewegen- en groeien en in staat zijn onze organisatie te versterken. Toon je initiatief, ben je ondernemend, flexibel en slagvaardig? Vind je het belangrijk om bij een organisatie te werken waar je, naast je eigen takenpakket ook kan werken aan persoonlijke ontwikkeling, opleiding en teamontwikkeling? Bij een organisatie waar je veel vrijheid krijgt, flexibel kan werken, kan samenwerken met andere partners en waar vitaliteit gepromoot wordt?
Waterschap De Dommel is voor werknemers een inspirerende organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling en ondernemerszin. Een werkgever waar vrijheid, persoonlijk leiderschap, mobiliteit, zelfsturing en flexibiliteit belangrijk zijn. Onze kernwaarden zijn deskundig, samenwerken, slagvaardig en betrouwbaar. Wij zijn dé waterpartner in Midden-Brabant en zorgen voor droge voeten, voldoende water en schoon water. We dragen actief bij aan een gezonde, mooie, veilige, natuurlijke en duurzame leefomgeving. Een leefomgeving waarin mensen graag wonen, werken en recreëren met goede condities voor ondernemers.
Ter versterking van ons huidige team zoeken we een enthousiaste collega. Je komt te werken in een gezellig, informeel en professioneel team van ongeveer 20 collega’s met ieder zijn eigen taakgebied en verantwoordelijkheid op HRM-vlak. Als medewerker HRM kom je het team op de personeelsadministratie versterken dat op dit moment bestaat uit drie collega’s.
Enthousiast? Reageer!
Ben jij het talent waarnaar wij op zoek zijn? Stuur dan uiterlijk voor 11 november 2024 via onderstaande button jouw cv en motivatie. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Mari Strik, Manager HRM, tel. 06-52504099. Voor het proces werving en selectie kun je contact opnemen met Rieke Verlare, Personeelsconsulent, tel. 06-28747701. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 19 november.
Ter informatie:
Ter informatie: Waterschap De Dommel vraagt bij indiensttreding om een verklaring omtrent gedrag (VOG). Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.